中国足协已正式启动新任主教练的选拔工作。选择适合国足的主帅，成为当前备受关注的难题。

自伊万科维奇于2025年6月离任后，中国男足主帅职位已空缺两个多月。尽管由久尔杰维奇暂代指挥，但新帅人选始终未定。近年来，国足发展陷入低迷，频繁经历选帅、下课、再换帅的循环。因此，怎样的新帅才能真正适合球队，值得深入思考。

足协此次选帅提出了七项明确要求，包括年龄在60岁以下、国籍不限、身体健康、熟悉现代足球发展趋势等。选聘过程更加细化，目标直指提升中国足球整体水平、提高国际足联排名，并全力冲击2030年世界杯。足协计划与新帅签订长期基础合同，但后续合约是否延续，将直接取决于带队成绩。

针对此次换帅，业内普遍呼吁不应“换汤不换药”。选择主教练不能只看短期成绩，还需综合考虑其能否结合短期目标与长期规划，形成适合中国足球发展的执教风格与体系。如果只是简单更换主帅，而无法解决根本问题，对中国足球的长远发展并无益处。

国足选帅，既是一次挑战，也是一次机遇。唯有找到真正契合球队需要、能带领中国足球稳步向前的主教练，才能走出当前困境，迈向更远的未来。